14 landelijke organisaties hebben besloten hun krachten te bundelen in een landelijke actie tegen het vandaag gepresenteerde leenstelsel wetsvoorstel. Op 14 november zal de landelijke manifestatie plaatsvinden op het Malieveld in Den Haag. LSVb, ISO, LKvV, LAKS, JOB, NJR, AOb, FNV Jong, CNV jongeren, VCP Young Professionals, ROOD, CDJA, PerspectieF en PINK! zullen onder de noemer ‘Stop Het Leenstelsel’ de manifestatie organiseren.
?Staatssecretaris Sander Dekker van Onderwijs wil een experiment starten met regelvrije scholen. ‘Als je goede scholen hebt durf ik het wel aan om te zeggen: we doen het zonder de inspectie, we doen het zonder Den Haag, maar dan wat mij betreft ook zonder de cao’.
ROC van Twente introduceert lesprogramma ‘Omgaan met Pesten’
Gisteren heeft Remco Meijerink, lid van het College van Bestuur van het ROC van Twente, de aftrap voor het nieuwe lesprogramma ‘Omgaan met Pesten’. In het interactieve programma, dat binnen alle opleidingen die het ROC van Twente aanbiedt wordt geïntroduceerd, staan het bouwen aan een veilige sfeer in de groep, zorgen voor verbinding met elkaar en respect voor elkaars eigenheid centraal. Hierbij wordt uitgegaan van zowel de rol van de student als van de docent.
Ben je docent op het vmbo of mbo en op zoek naar een concrete invulling van het thema burgerschap? Volg dan de training burgerschap op het (v)mbo. Tijdens deze training ga je aan de slag met concrete werkvormen en didactische tips waarmee je burgerschap op een effectieve manier kunt behandelen in de les.
MBO Utrecht, KNVB en VSU slaan de handen ineen en beginnen met MBO zaalvoetbal. Elke dinsdag krijgen studenten van MBO Utrecht les van een KNVB docent in stadion Galgenwaard.
Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. Dit blijkt uit een onderzoek van NIDAP, uitgevoerd in samenwerking met Springest. 59% vindt geen overzicht van opleidingen, trainingen of cursussen bij werkgever en 57% zegt niet over opleidingsbudget vanuit werkgever te beschikken.
OCW gaat in Profiel in op de professionele ontwikkeling van mbo-leraren
Op Prinsjesdag benadrukte minister Bussemaker met haar begroting nog eens dat de regering investeert in onderwijs en in leraren. In het themanummer ‘Leraren in het beroepsonderwijs’ van Vakblad Profiel (oktober a.s.) gaat het ministerie van OCW hierop verder in.
Lesmateriaal orgaandonatie sluit zeer goed aan op onderwijseisen mbo
De digitale lespakketten DonorWise en Xtralife sluiten prima aan op de verplichte lesstof in het voortgezet onderwijs en het mbo. Met name docenten maatschappijleer, mens en maatschappij en burgerschap die meededen aan het landelijke onderzoek zijn aangenaam verrast dat de lespakketten over orgaandonatie zo goed passen bij hun vakgebied.
Oud-medewerkers Aldel werken via Alfa-College aan nieuwe toekomst
Na een moeilijke tijd, pakken veel oud-Aldel medewerkers de draad weer op. Begin dit jaar verloren zij hun baan na het faillissement van de aluminiumsmelterij in Delfzijl. Op zoek naar een nieuwe baan, volgt een dertigtal oud-werknemers een oriëntatiedag in het mbo om de mogelijkheden tot omscholing in de techniek te onderzoeken. Bij het Alfa-college en Noorderpoort in Groningen volgen ze workshops in elektro- en installatietechniek, mechatronica en metaal.
“In ons werk in het onderwijs laten leraren merken onderzoeksmoe te zijn.” Dat zeggen Chris Sigaloff (voorzitter) & Marlieke Kieboom (onderzoeksadviseur) van Kennisland, een denk- en doetank voor maatschappelijke vernieuwing. “Evidence-based onderzoek is het nieuwe toverwoord voor beter onderwijsbeleid.
Drie keer links is ook rechtsaf: Graafschap College eigenzinnig en succesvol
Op 1 augustus a.s. gaat in het kader van het landelijke mbo-actieplan Focus op Vakmanschap (FoV) in het mbo een aantal maatregelen in. Het Graafschap College informeert in een extra notitie ‘Focus op Kr8’ hoe in Doetinchem de maatregelen van FoV worden geïmplementeerd. De notitie geeft een beeld van een krachtsinspanning van formaat van mens en organisatie.
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, ons verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud of advertenties weer te geven. Door op 'Alles accepteren' te klikken, stemt u in met ons gebruik van cookies. Lees voor meer informatie onze cookieverklaring en onze privacyverklaring.
Wij gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. U vindt gedetailleerde informatie over alle cookies onder elke toestemmingscategorie hieronder. De cookies die als 'Noodzakelijk' zijn gecategoriseerd, worden op uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor het mogelijk maken van de basisfunctionaliteiten van de site. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren hoe u deze website gebruikt, uw voorkeuren opslaan, en de inhoud en advertenties die relevant voor u zijn, leveren. Deze cookies worden alleen in uw browser opgeslagen met uw voorafgaande toestemming. U kunt ervoor kiezen om sommige of alle van deze cookies in te schakelen of uit te schakelen, maar het uitschakelen van sommige ervan kan uw surfervaring beïnvloeden.
Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies zijn vereist om de basisfuncties van deze site mogelijk te maken, zoals het verschaffen van veilige inlog of het aanpassen van uw toestemmingsvoorkeuren. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op.
Analytisch
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers interactie hebben met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over metrieken zoals het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enzovoort.
